Добровољни пензијски фондови чине „трећи стуб” пензијског система, док ПИО фонд представља „први стуб”. Штедњом у добровољним фондовима остварују се приходи у старости као допуна државној пензији. Иако приватна и државна пензија имају исти циљ – обезбеђивање финансијске сигурности грађана у периоду када престану да буду радно активни, постоје бројне разлике у начину на који се оне остварују и ко може да их оствари.
Основне разлике између државног, ПИО фонда и недржавног ДПФ-а:
11,66% РАСТ ИМОВИНЕ
ЈУН 2023./ЈУН 2024.
41,85% ТРЖИШНОГ УЧЕШЋА
СТАТИСТИЧКИ АНЕКС НБС, ЈУН 2024.
10,45% ГОДИШЊА СТОПА ПРИНОСА НА КРАЈУ 2023.
68% ЗАПОСЛЕНИХ ПРЕКО ПОСЛОДАВАЦА
32% ИНДИВИДУАЛНИХ ЧЛАНОВА
8,9 МИЛИЈАРДИ ДИНАРА ВРЕДНОСТ ИСПЛАТА
1.303 ПЕНЗИЈА СЕ ТРЕНУТНО ИСПЛАЋУЈЕ
Вредности:
Инвестиционе јединице:
Имовине фонда:
Датум:
Вредност инвестиционе јединице објављује се у дневном листу Политика.
| 31.03. | 30.06. | 30.09. | 31.12. | |
|---|---|---|---|---|
| 2008. | 1.44% | -9.59% | -5.83% | |
| 2009. | -0.78% | 3.45% | 17.56% | 15.84% |
| 2010. | 14.63% | 11.76% | 7.93% | 9.40% |
| 2011. | 9.45% | 8.88% | 6.67% | 7.40% |
| 2012. | 9.05% | 8.48% | 10.74% | 13.69% |
| 2013. | 15.12% | 17.05% | 17.70% | 13.08% |
| 2014. | 9.40% | 10.91% | 12.94% | 11.23% |
| 2015. | 12.64% | 10.67% | 9.20% | 16.26% |
| 2016. | 13.00% | 12.76% | 12.04% | 5.91% |
| 2017. | 5.93% | 4.71% | 5.05% | 5.10% |
| 2018. | 5.55% | 5.87% | 5.66% | 4.80% |
| 2019. | 7.27% | 4.99% | 6.01% | 6.80% |
| 2020. | -1.18% | 0.33% | 0.05% | 0.38% |
| 2021. | 4.93% | 5.28% | 5.16% | 3.08% |
| 2022. | 3.87% | 0.81% | -0.03% | 0.91% |
| 2023. | 3.12% | 10.42% | 10.32% | 10.45% |
| 2024. | 9.81% | 7.58% | 10.90% |
| 31.03. | 30.06. | 30.09. | 31.12. | |
|---|---|---|---|---|
| 2019. | 8.84% | 7.76% | 7.56% | 7.69% |
| 2020. | 6.03% | 5.68% | 5.71% | 4.57% |
| 2021. | 4.59% | 4.34% | 4.33% | 4.01% |
| 2022. | 4.15% | 3.48% | 3.29% | 3.17% |
| 2023. | 3.67% | 4.36% | 4.19% | 4.25% |
| 2024. | 4.15% | 4.87% | 5.13% |
Накнаде које наплаћује друштво:
Накнада при уплати пензијског доприноса обрачунава се по стопи од 2,7% од вредности извршене уплате.
Изузетно, за једнократне и периодичне уплате физичких лица од:
· 50.000,00 до 399.999,99 динара обрачунава се по стопи од 0,5% од вредности извршене уплате
· 400.000,00 динара и више не наплаћује се
Накнаде плаћа члан фонда, а уколико члан фонда није и обвезник уплате, накнаду приликом уплате пензијских доприноса плаћа обвезник уплате (у случајевима када је уплатилац друго физичко лице, послодавац, синдикат или удружење).
Накнада за управљање фондом износи 1,25% од годишње обрачунске нето вредности имовине фонда (обрачунава се свакодневно, а наплаћује месечно). Вредност инвестиционе јединице фонда исказана је по одбијању накнаде за управљање фондом, те се средства чланова не умањују накнадно за износ накнаде.
Накнада коју наплаћује кастоди банка:
Накнада за пренос рачуна члана фонда у фонд који организује и којим управља друго друштво за управљање обрачунава се према стварним трошковима преноса.
С циљем подршке и подстицаја развоја штедње за старост, држава је увела одређене пореске и друге олакшице како за послодавце тако и за појединце.
Грађани су стимулисани да штеде за старост, с обзиром да су уплате у ДПФ до 8.101,00 динара извршене путем административне забране ослобођене пореза на зараде (10%).
У табели је приказан пример уштеде уколико члан уплаћује доприносе путем административне забране:
| УПЛАТА (ДИН.) | ПОРЕЗ (%) | ОЛАКШИЦЕ (ДИН.) | ГОДИШЊА УШТЕДА (ДИН.) |
|---|---|---|---|
| 8.101,00 | 10% | 810,10 | 9.721,20 |
Уплате послодаваца у добровољни пензијски фонд до 8.101,00 динара по запосленом, ослобођене су пореза на зараде и доприноса за обавезно социјално осигурање.
У табели је дат упоредни приказ трошкова које сноси послодавац уколико 8.101,00 динара уплати у ДПФ или за исти износ повећа зараду запосленог:
| ТРОШАК | ЗАРАДА | ПЕНЗИЈСКИ ДОПРИНОС | |
|---|---|---|---|
| 1 | Нето износ | 8.101,00 | 8.101,00 |
| 2 | Бруто I износ (1)/0,701 | 11.556,35 | – |
| 3 | Доприноси на терет запосленог 19,9%: (2)x19,9% | 2.299,71 | – |
| 4 | Порез на зараде 10%: (2)x10% | 1.155,64 | – |
| 5 | Доприноси на терет послодавца 15,15%: (2)x15,15% | 1.750,79 | – |
| 6 | Бруто II износ (2+5) | 13.307,14 | 8.101,00 |
| 7 | Додатни трошак у % | 64,27% | 0% |
Напомена: проценат је апроксимативан и зависи од висине зараде и неопорезивог дела зараде. Из приказа се јасно види финансијска предност уплате у ДПФ за послодавца, с обзиром на одсуство додатних трошкова који, у случају повећања зараде, износе 64,27%.
Овим актом дефинишу се основни елементи инвестиционе политике Дунав добровољног пензијског фонда којим управља „Дунав друштво за управљање добровољним пензијским фондом“ а.д. Инвестициона политика представља саставни део Правила пословања Друштва.
Дунав добровољни пензијски фонд основан је 2007. године и има 41,85% тржишног учешћа мерено вредношћу имовине.
| БРОЈ ЧЛАНОВА* | ИМОВИНА У МЛН. ДИН | |
|---|---|---|
| Укупно на тржишту | 223.452 | 57,377.2 |
| Generali Basic | 52.009 | 15,737.6 |
| Generali Index | 5.868 | 1,935.4 |
| Raiffeisen Future | 41.273 | 6,712.5 |
| Raiffeisen Euro Future | 7.744 | 836.6 |
| DDOR Garant Ekvilibrio | 51.044 | 5,904.8 |
| DDOR Garant Štednja | 23.781 | 2,240.8 |
| Дунав | 93.552 | 24,009.5 |
Извор: Статистички Анекс НБС за јун 2024. *Једна особа може бити члан више фондова.
Obezbedite Vašu i budućnost Vaše porodice!
Стопа приноса фонда за последњих 12 месеци (30.09.2023. – 30.09.2024.) износи 10,90%, за последњих 5 година (30.09.2019. – 30.09.2024.) износи 5,13%, а од почетка пословања
Стопа приноса фонда за последњих 12 месеци (30.06.2023. – 30.06.2024.) износи 7,58%, за последњих 5 година (30.06.2019. – 30.06.2024.) износи 4,87%, а од почетка пословања
Дунав друштво победник је категорије „Најбоље друштво за управљање пензијским фондом у Србији за 2024. годину“ (“Best Pension Fund Management Company Serbia 2024“) у избору
Честитамо! Ако сте дошли на ове стране, то значи да сте:
СВЕСНИ изазова и неизвесности финансијске будућности.
ОДГОВОРНИ према себи и најближима.
ПРОАКТИВНИ у ставу према планирању финансијске сигурности.
С обзиром да сте најважнији део посла већ одрадили, а то је доношење одлуке о обезбеђивању приватне пензије, остаје онај технички део учлањења у фонд, односно закључивање уговора о чланству.
Процедура учлањења је једноставна, само треба да пратите инструкције које следе, или нас путем онлајн чета питајте све што вас занима.
1. Пажљиво прочитајте Уговор о чланству и Проспект фонда.
2. Уколико немате времена или не можете да дођете код нас, попуните електронски формулар на овој страни и наш представник ће Вас у року од 24 часа контактирати.
3. Дођите у Вама најближе продајно место да потпишете уговор и добијете примерак Проспекта фонда. Од докумената Вам је потребна само лична карта.
4. Уколико сте попунили електронски формулар и оставили податке, у договору са нашим представником одредићете време и место доставе уговора на потпис.
5. Након потписивања уговора можете да извршите уплату и то онлајн, путем налога за уплату у банкама и поштама, трајног налога или административном забраном.
6. По пријему уплате, уплаћени износ умањен за износ накнаде биће евидентиран на Вашем индивидуалном рачуну. Јединствено корисничко име и шифра ће Вам бити достављени на адресу коју сте назначили у уговору и путем њих ћете имати сталан и директан приступ свом индивидуалном рачуну у делу овог сајта под називом Мој рачун.
Уколико желите да убрзате процес израде уговора о чланству или само желите да Вас контактирамо и додатно информишемо о начину како да обезбедите приватну пензију, молимо Вас да попуните форму.
* Поља означена звездицом су обавезна.
Sed sagittis – sapien et turpis laoreet euismod. Integer ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere.
У добровољне пензијске фондове сви су добродошли. Члан може да постано свако, домаћи или страни држављанин, запослен или незапослен. Доња старосна граница не постоји, а пензија мора да почне да се прима са навршених 70 година.
Члан се постаје потписивањем уговора, а сама процедура је врло једноставна. За све детаље нас позовите или нам пишите.
Можете да уплаћујете доприносе за себе и друга лица за вас без обзира да ли сте са њима у сродству (супружник, родитељ, било ко други). Поред тога, ваш послодавац може за вас да уплаћује допунске пензијске доприносе у фонд. Без обзира ко уплаћује доприносе, ви сте искључиви власник уплаћених средстава и приватна пензија је само ваша.
Висину доприноса одређујете сами и можете да је мењате у складу са вашим тренутним финансијским могућностима. Нема потребе да нас о промени висине доприноса обавештавате (осим у случају уплата преко административне забране како бисмо вам издали нову) или потписујете анекс уговора. Довољно је само да нови износ буде већи од минималног доприноса који износи 1.000 динара.
Чланство у фонду је добровољно и не постоје казнене одредбе и пенали у случају да у неком тренутку не извршите једну или више уплата. Напротив, задржавате сва права јер, уплате могу да буду редовне месечне, периодичне и једнократне.
Пензијски допринос можете да уплатите искључиво безготовински: налогом за уплату у банци или пошти, путем административне забране, трајним налогом или онлајн.
На овом сајту имате сталан и директан приступ свом рачуну у фонду. Уносом јединственог корисничког имена и шифре које добијете од нас, приступате свом рачуну на којем можете да видите преглед својих средстава – датум и висину уплата, уплатиоца, акумулирану суму, број инвестиционих јединица.
Држава је обезбедила пореске олакшице и члановима добровољних пензијских фондова и послодавцима који уплаћују допунске доприносе за своје запослене. Тако су уплате доприноса грађана преко административне забране (обуставом од зараде) у износу до 8.101,00 динара ослобођене пореза на зараде од 10%.
Уплате послодаваца за своје запослене до наведеног неопорезивог износа су поред овог пореза ослобођене и обавезних социјалних доприноса.
На овај начин држава је дала подршку развоју штедње за старост кроз добровољне пензијске фондове.
За коришћење приватне пензије важно је остварење старосног услова, односно она може да се прима већ са 58 година (чланови који су то постали пре 17. маја 2011. право на пензију стичу са 53 године). Пре наведене старосне границе, право на пензију се остварује искључиво услед трајне неспособности за рад.
Ваша средства, као део имовине фонда, инвестирају се у складу са законом, подзаконским актима и инвестиционом политиком фонда с циљем минимизирање ризика укупног портфеља уз постизање стабилних приноса. Нето принос који се на тај начин оствари, у целости се приписује средствима чланова фонда.
Висина пензије зависи од дужине чланства у фонду, висине уплата, оствареног приноса од инвестирања и изабраног начина примања. Очекивану висину пензије можете да израчунате помоћу калкулатора пензије.
Када напуните 58 година (односно 53 у случају чланова који су то постали пре 17. маја 2011.) можете да изаберете да:
• једнократно повучете до 30% акумулираних средстава
• примате пензију у одређеном трајању (најкраће годину дана)
• примате доживотну пензију
• комбинујете ове начине коришћења пензије
Да. Истовремено можете да будете члан више фондова, као што у оквиру једног фонда можете да имате више уговора.
Наравно. У сваком тренутку можете да пренесете своја средства из једног фонда у други.
Да, с обзиром да је пензија наследна. Њу наслеђује особа коју је члан у уговору о чланству назначио као корисника, а уколико то није изричито урадио, примењују се одредбе закона о наслеђивању.
Друштво је правно лице, док фонд нема статус правног лица већ га чини имовина у коју је штедња чланова инвестирана. Имовина фонда је раздвојена од имовине друштва које њим управља и не може да буде предмет принудне наплате, залоге и хипотеке, нити може да буде укључена у стечајну или ликвидациону масу друштва.
Народна банка Србије контролише рад фондова и друштава која њима управљају.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
